共1个律师回复
咨询我
2016-11-25 15:07:02
劳动者申请离职，如果是正职员工，提前30告知即可，但是如果由于公司交接问题导致不能及时办理离职，劳动单位没有责任；一般情况下，劳动者只要提前30日提交离职报告，30日后即可以离开，劳动单位不给开离职证明，可以去劳动单位所在地的劳动局申请劳动仲裁
赏
您好，我想咨询一下，我月初填的离职申请当时人事说她签完字后再来给老板签字，可是现在我办离职手续发现上面什么字都没有签，公司要拖着我要离职这个怎么办，我在这家公司工作了一年半但是五险一金社保什么都没有，请问我能近期尽快离职吗？
2016-11-25 15:07劳动者申请离职，如果是正职员工，提前30告知即可，但是如果由于公司交接问题导致不能及时办理离职，劳动单位没有责任；一般情况下，劳动者只要提前30日提交离职报告，30日后即可以离开，劳动单位不给开离职证明，可以去劳动单位所在地的劳动局申请劳动仲裁
