1、只要能证明双方存在事实劳动关系就行，没有合同也没有关系。既然已认定工伤，说明劳动部门对你们证据存在劳动关系已认定。 2、按工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资，即2400元乘九=21600元； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的为18个月。