由于公司员工比较多，公司辞退员工，但又不给员工应得的补偿，双方因为补偿问题协商不了，公司又以调岗或者定业绩目标为目的，强制性的要求定目标，我想请问，像这种问题，作为员工的我们怎么处理会比较好