您好，这个问题一要看你们的《劳工合同》约定，一般都会约定有刑事犯罪行为的可以解除合同；另外、如果劳动合同中未约定，那么要看判刑的情况，若是缓刑（即人们常说的见外执行）在不影响正常中作的情况下，可以不解除合同，若是判处实刑（即收监执行），因对方已不能正常工作，所以可以解除合同。