被迫旷离能否审请仲裁。回患严重颈椎病,不能从事正常劳动。公司不予照顾,叫我治;好来上班。医院讲难以医治,拒绝继续开休假单,叫公司照顾。这不是为难生病老员工吗?
回答数:324
单位违反劳动法,可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
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