你好 去年公司岗位调整 我们一部分人签订协议干承包，保险公积金都是从自己的收益里面交。今年公司岗位又有变动，我们协议在没有到期的情况下，随意给我们变更岗位，如果不接受就待岗，公司实行打卡制度，把我们的打卡功能取消了，换成别的打卡方式，公司人人平等，对我们这些人就实行这种特殊政策，如不服从就说我们违反了劳动法，我们的协议还没有到期，新的一轮承包政策还没下来，公司就这样处决我们，他这样符合劳动法吗？他多次劝退，我们不认可，现在他实行这种特殊打卡制度来制约我们，假如辞退我们我们有没有补偿。