1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 　　计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条) 　　2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 　　3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。