《劳动民法典》第38条规定。“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”因此，在国营企业实习期间，如果您的工作表现良好，并且没有违反单位规章制度，则公司应当按照法律规定支付您相应的劳动报酬。如果您认为公司未按照规定履行相关义务，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。