尊敬的用户，您在工作中是否遇到过因个人原因需要请假的情况呢？如果您已经向公司提交了请假申请，并且得到了批准，那么您的工资应当按照正常的出勤情况计算。如果公司拒绝支付您的工资，您可以考虑以下几种解决方案。 首先，您可以与公司进行沟通和协商，表达自己的观点并提供相关证据证明您的请假是真实的。 其次，您可以向当地的劳动监察部门或者工会寻求帮助，他们可以为您提供专业的建议和支持。 最后，如果公司的行为严重影响到您的生活或工作，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求解决拖欠工资的问题。 请记住，在处理此类问题时，一定要保持冷静和理性，避免冲动行事，以免造成不必要的麻烦和损失。同时，也可以利用法律手段保护自己，以维护自身的合法权益。