您好，用人单位明显违法违规，存在违法解除劳动合同，需要承担双倍经济补偿金。 按照劳动合同法规定，单位一方没有事实依据和法律依据解除属于违法解除，根据实际工作年限，每满一年支付两个月工资赔偿金。所以可以要求支付7个月工资的赔偿金。解除合同不用再补签了。