与医院签订3年劳动合同，合同里规定了五年最低服务年限，若产生培训费用，五年内辞职_免费法律咨询_法律部落

与医院签订3年劳动合同，合同里规定了五年最低服务年限，若产生培训费用，五年内辞职需赔付微云进，现在试用期不到一个月想要辞职，是否需要违约金

2022-03-21 10:49

共1个律师回复

朱律师

回答数：718

您好，这种情况需要承担违约金

2022-03-21 10:49:53

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