不定时工作制午休死亡是否认定为工伤_免费法律咨询_法律部落

不定时工作制午休死亡是否认定为工伤

2019-09-21 10:03

共1个律师回复

刘律师

回答数：649

确定不定时工时制的工作时间《工伤保险条例》第15 条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48 小时之内抢救无效死亡的,视同工伤

2019-09-21 10:03:53

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