不定时工作制午休死亡是否认定为工伤_免费法律咨询_法律部落

不定时工作制午休死亡是否认定为工伤

2019-09-21 10:03

共1个律师回复

刘律师

回答数：939

确定不定时工时制的工作时间《工伤保险条例》第15 条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48 小时之内抢救无效死亡的,视同工伤

2019-09-21 10:03:53

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 20917 人今日律师解答 43447 条

相关推荐

入室盗窃主人同意撤诉要偷盗者同去吗 1回答

2019年工伤赔偿金标准为多少一个月 1回答

律师乱收费怎么投诉，劳动仲裁案子公司拖欠工资2000块钱，找律师代理律师费要收5000块钱 1回答

您好，我在一家公司上班，不给休息，想询问一下 1回答

哥哥车祸身亡赔偿给父亲的赡养费嫂子不分咋办 1回答

某单位员工劳务外包,外包公司将员工劳务派遣合法吗 1回答

出险后维修金额不全赔怎么办 1回答

父亲上坟失火罪对孩子以后从政有影响吗 1回答

因为超生假离婚与别假结婚现要再婚怎么处理 1回答

房贷因个人原因断供，导致银行扣除了开发商一部分钱，现在银行要求结清贷款余款，我应该怎么处理？ 1回答

喝酒被抓合法吗，还上了手铐 1回答

去法院起诉要钱吗？要多少 1回答

分居多久可以自动解除婚姻关系 1回答

父母由于赌博无力支付养老保险退保可以有赔偿金吗 1回答

人走失报警,警察不管怎么办 1回答