你可以自己拿上你与单位签订的劳动合同以及受工伤的住院单据、病例，到当地人社局工伤科申请工伤认定，之后再进行伤残等级鉴定。最后根据伤残等级计算赔偿数额。单位不签字、不盖章，人社局工伤科也应该受理，并加以认定。工伤保险条例明确规定的。