根据您提供的信息，您和您的团队可能面临以下情况。 合同条款争议。您和您的团队与中介之间存在关于工资支付方式和是否需要提前支付签证费用的合同条款。如果这些条款没有明确写入书面合同或口头协议中，并且双方对此存在分歧，则可能存在违约风险。 雇主责任。如果您的团队成员认为他们有权获得按照合同约定的工资待遇并要求提前支付签证费用，那么这可能是基于雇主的责任。在这种情况下，您的团队成员可以考虑采取法律行动，如向当地劳动仲裁机构提起诉讼或申请劳动关系保护措施。 合作方责任。如果您团队成员认为中介应该为他们的工作提供保障，包括按时支付工资和处理签证事宜，那么这可能是基于中介作为合作方的责任。在这种情况下，您可以尝试与中介进行协商或通过法律途径解决问题。 法律适用。由于涉及到劳动关系及法律责任的问题，建议寻求专业的法律意见以确定具体的法律框架和适用法律。同时，考虑到非洲国家的法律法规可能会有所不同，请确保了解当地的劳动法规和规定。 综上所述，解决这一纠纷的关键在于明确合同中的具体条款以及是否存在违反相关法律法规的情况。希望您能够及时找到合适的解决方案，维护自己的合法权益。