根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间的实习期最长不得超过六个月。因此，你作为实习生，在实习满八个月的情况下，如果学校仍然要求实习期限为十个月是不合法的。 你可以选择以下几种方式来解决问题。 向当地人力资源和社会保障部门投诉或举报。如果你对学校的这种做法有异议，可以向当地的劳动监察大队进行投诉或举报。 提起劳动仲裁。如果你认为学校的行为侵犯了你的合法权益，可以申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，你可以收集证据证明学校的要求不合理，并且有权要求赔偿。 寻求法律援助。如果你觉得自己无法解决这个问题，可以寻求法律援助。许多地区都设有法律援助机构，他们可以帮助你解决劳动争议。 总之，你应该积极采取行动维护自己的权益，同时也要注意保护好自己的个人信息和隐私。