你好!我的劳动合同约定工资不低于最低工资,没有具体数额。我现在工资+奖金经过多年调整了。现在公司以制定的奖金标准不合理为理由,调低我的奖金标准,这个合理吗?

2022-04-21 19:23
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这种情况属于合理的,谢谢

2022-04-21 19:23:08

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