你公司做法违反新劳动合同法 说员工做事没做好 需要提供员工绩效考评的依据 并且在公司制度内有明确注明 三个月后再领质保金的说法更是可笑 以任何名目收取员工金钱都是违法的 这事你要在与公司谈判后 确认公司是想抵赖或者另立名目扣你的工资 那你可以去当地社保局劳动稽查大队报案 要求处理