劳动法员工提出辞职需要提前多资讯一个员工在工作中没有签定合同。提出离职。而且带同_免费法律咨询

十岁孩子可不可以起诉父亲 1回答

学校安排学生出去打暑假工，而学生发现工厂太差想回来，而老师不同意老师回来而且还以记过的名义威逼学生不准离开 1回答

别人撞了我的电动车，交警认定对方全责，然后对方走了，怎么处理 1回答

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多少岁可以打暑假工17377833927 1回答

夫妻双方代的款,没安时还款,男方的微信,卡都冻结了,妻子的冻结吗 1回答

1 至少N+1 N=3.5 2019.5.4-2022.5.31 2确保可以领取失业保险金 3年假5天调休1天折成工资发放 4未发工资：4月5月月度工资3140*2（未扣五险一金）社保缴费到五月底，厂家返利奖励1000，每月销量达成80%以上奖励大概500-700，交通费60话费30 5未付工资最晚支付时间 6协商解除劳工合同的签署日期，劳动终止日期，钱最终打给我的日期与劳动终止日期的时间差，会不会被公司以旷工为由被自动离职了 7协商解除劳工合同的生效日期附带条件怎么写 8如果走劳动仲裁，没有劳动合同原件，没有解除劳动合同通知书，有工资流水，户头就是公司，有工装，工作群沟通记录，这些证据够，不够还需要收集哪些 9公司不协议解除劳动合同，怎么办，调岗降薪自己也不接受，要怎么处理 10能否出具一份满足上述协商解除劳动合同的文件 1回答

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我叫来的朋友持械将人打伤我只阻拦了没有动手我会有刑事责任吗 1回答

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劳动法员工提出辞职需要提前多资讯一个员工在工作中没有签定合同。提出离职。而且带同志一起走了。这样怎么处理 1回答

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王律师

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