用员工休息时间培训 可以找劳动仲裁吗?能拿到钱吗?
回答数:819
用人单位利用休息时间培训,如果超过每天工作的8小时,是算加班的,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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