想问你一下 如果从护士岗位变成咨询岗位 但是没有签转岗合同 和薪资确认合同 只给了一个岗位证书聘期一年。 现在不到一年岗位取消 想让职工自动离职 把保底取消 降成底薪 不让接诊 这个劳动局维权 能成功吗