根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权享受安全卫生保护，并享有获得相应待遇的权利。如果您在工作中遇到不符合法律规定的情况，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 关于您的具体问题，您应该首先与用人单位沟通，了解其规章制度和相关政策规定，以确定您的权利和义务。如果存在违反法律法规的行为，您可以考虑采取以下措施。 寻求内部调解。向单位的工会组织或者人力资源部门寻求帮助，尝试通过协商解决争议。 申请劳动仲裁。如无法达成一致，可以通过向当地劳动仲裁委员会提出申诉，由专门的劳动仲裁机构进行裁决。 起诉至法院。如果认为自己的权益受到侵犯，还可以选择将争议提交给法院，通过诉讼程序维护自身合法权益。 在处理此类问题时，建议收集相关的证据材料，包括但不限于工资单、工作记录、合同等文件，以及与公司管理人员的往来邮件等信息。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。 请注意，以上解答仅供参考，具体情况应依据实际情况而定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。