在入职前签订了一份竞业限制协议，合同里规定乙方离职后不能从事相同行业工作 入职前签订了一份竞业限制协议，合同里规定乙方离职后不能从事相同行业工作，否则将赔付违约金10万元，离职后没有签订解除竞业限制合同，只是在解除雇佣关系合同中加了一条，乙方离职后，甲方不干涉乙方就职相同类型工作或者自营，后面领导有跟我谈过想给我些单子做，等于我变成个人外包，我也有自己考虑过是否接单自己做，但是现在自己没有能力找到客户资源，所以现在在犹豫要不要接受，请问按照解除雇佣合同内容这样签订是否有效？是否可以继续从事相同行业工作？谢谢解答。