员工操作不当工伤,休养期间工资怎么算_免费法律咨询_法律部落

员工操作不当工伤,休养期间工资怎么算

2019-07-24 13:25

共1个律师回复

朱律师

回答数：335

只要已经认定了工伤，那么工伤期间的工资就应该正常发放的。

2019-07-24 13:25:41

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28052 人今日律师解答 44800 条

相关推荐

卡魔拉贷款合法吗，借款1500到账10507天四百五的利息 1回答

丹东市宽甸县在线律师咨询 1回答

跟老板打工二年工资没发清,承认欠款但不给写欠条,一直说没钱。应该怎么办? 1回答

合肥哪里有专业拆迁律师 1回答

你好我想起诉离婚，老公家庭暴力 1回答

试用期三个月后被辞退 1回答

工伤劳动障碍拾级什么意思 1回答

房子抵押给两个人算诈骗麽 1回答

正常上班平均工资5千左右,工伤期间公司发3千5左右请问这样发对吗?鉴定伤残后 1回答

巴宜区法院张廷林合同纠纷判决 1回答

被告当天开庭提交资料，原告什么反驳 1回答

两人在一起生活10没领证法律生效么 1回答

法律规定开标多久公示中标结果 1回答

在审案件原告有几次上诉机会 1回答

保险公司追偿权法律规定 1回答