工资由基本工资和业绩组成工伤事故后应怎样算赔偿_免费法律咨询_法律部落

工资由基本工资和业绩组成工伤事故后应怎样算赔偿

2022-07-11 14:11

共1个律师回复

朱律师

回答数：858

您好，要根据伤残等级而定

2022-07-11 14:11:28

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24313 人今日律师解答 47413 条

相关推荐

本月15号入职，和16号入职，社保都是公司会缴纳吗 1回答

那主动找神婆，还主动给红包，神婆收了，算诈骗吗 1回答

2019年10月我一个老乡通过我找了一家人力资源介绍了工作当时工作是需要服务费的后面因为她的资料不合格没有审核过就没有成功人力资源那边也退了一部分钱给她今天她通过法院给我起诉了叫我退给她全款但是我并没有收钱 1回答

你好我准备跟我男朋友结婚之前他贷款买了房子现在名字也没办法加上去能签什么协议房子属于夫妻共同财产他也同意的他打电话咨询过要加名字只能提前还完贷款目前我们没那么多钱 1回答

买过期的东西商家赔多少 1回答

你好我想咨询一下关于租房合同的法律纠纷 1回答

异地就医备案需要提前多久 1回答

您好，以前我在企业上班，就医时，费用会社保卡里扣一部分，现在交的灵活就业社保为什么是全部自费呢？ 1回答

员工离职，公司不给签离职单，也没有签合同，工资也不按时发放 1回答

账上工资不发合法吗 1回答

对方欠我钱，但是没有规定利息，可以追求他逾期利息吗 1回答

你好，我是国企单位里的一名外包劳务工，但是统一是由该国企管理。但是该国企每月只安排2天休假，不安排补休，我没有向上司申请补休。补偿方式是加时和加天数，记录在考勤本里，每月发的是基本工资，请问该国企是否违法？ 1回答

有限合伙企业股东承担什么责任 1回答

到派出所报案流程 1回答

未满14岁出去干暑假工算童工吗 1回答