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因工作受伤，怎么赔偿，休息一个月

2020-11-11 11:35

共1个律师回复

王律师

回答数：398

您的这种情况属于工伤，根据法律规定公司应当承担因此产生的医疗费、护理费（如有）等，同时不得终止劳动合同且应正常发放工资。

2020-11-11 11:35:52

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