如果公司等到你合同到期后不与你续签合同，那就不是裁员了。但是应当按照你从2008.1.1起到合同实际到期终止日止满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。 如果公司没等你劳动合同到期就提前解除劳动合同，那么应当按照你的实际工龄，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。这样的话你应当得到8个月工资。