员工在单位出现工伤事故，那么员工应该在一年内申请工伤认定并领取工伤认定书，如果在领取工伤认定书之后可和单位协商之后回家休养，但是员工需要在两年内进行劳动能力鉴定否则过期是不能进行劳动能力鉴定的。如果出现纠纷应该在一年内申请劳动仲裁维权，但是和员工是否回家休养没有直接关系。