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公司劝退员工离职补偿

2019-10-26 06:20

共1个律师回复

李律师

回答数：970

依据《劳动合同法》：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

2019-10-26 06:20:27

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