如果工伤还没有赔偿能辞退员工，公司还给我发返岗通知书，公司做法是否合理？_免费法律咨询_法律部落

如果工伤还没有赔偿能辞退员工，公司还给我发返岗通知书，公司做法是否合理？

2019-09-09 23:27

共1个律师回复

刘律师

回答数：680

劳动者在工伤期间，用人单位是不能够辞退的，如果辞退的情况下，应当向劳动者支付经济补偿金。针对用人单位的返招行为，您可以拒绝接受。

2019-09-09 23:27:11

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29918 人今日律师解答 43463 条

相关推荐

借款合同上担保人没签字 1回答

越南老婆被抓没证件会不会牵连家人 1回答

江苏最新伤残鉴定等级标准 1回答

家暴离婚如果我想要孩子抚养权要具备那些 1回答

信用卡逾期从起诉到执行需要多长时间 1回答

赌博摇骰子作假没有证据证据 1回答

债务官司裁决书驳回诉讼费是第一被告付还是第二被告付 1回答

企业应分割资产给本人3520万,先起诉2000万。其他1520万待后起诉合法 1回答

天然气强制买灶违法吗 1回答

10岁改姓不用父亲同意 1回答

转让的店铺到期房东不续租怎么办 1回答

父母房产卖给一个子女 1回答

已收钱待入账,有风险吗 1回答

我是缓刑人员，上个朋友打架我去了但没动手，也没被拘留派出所也没有追问我也就没有告诉司法局，今天司法局打电话问我进派出所的事情我如实交代自己没有参与而且没有被拘留，司法局警官叫我去中级人民法院，没有说是怎么回事，只说了有警官在那等我，求助我会不会被收监？ 1回答

租赁合同房东找亲戚代签 1回答