如果工伤还没有赔偿能辞退员工，公司还给我发返岗通知书，公司做法是否合理？_免费法律咨询_法律部落

如果工伤还没有赔偿能辞退员工，公司还给我发返岗通知书，公司做法是否合理？

2019-09-09 23:27

共1个律师回复

刘律师

回答数：510

劳动者在工伤期间，用人单位是不能够辞退的，如果辞退的情况下，应当向劳动者支付经济补偿金。针对用人单位的返招行为，您可以拒绝接受。

2019-09-09 23:27:11

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