我是某厂一位普通后勤职工，工资2000，签订过劳动合同，但是近期公司招工，在后勤又招了部分新员工，开出的工资却是2800，3500，明显高于我们几个老职工的工资，找负责人理论，她却是说，因为我们几个老职工年纪大了，新来的年轻些所以拿的工资高，本人已年近五十，现在辞工基本很难找到工作，但是用人单位却搞明显的差异化对待逼我们老职工自己辞职，我们应该怎么办