我是开餐饮店的，招聘服务员的时候都会讲清楚试用期和压支7天，不干的时候提前一个月和店里沟通，然后需要在岗上一个月的班，方便店里招人，直接离岗或者不能在岗干一个月，店里将不予支付压支。现在问题是有一个店员一共干了七天，刚好够压支的，她就不干了，还想要回压支，而且告到劳动局，还要起诉，那她告到劳动局会对咱们店里有什么处罚吗？还是