律师你们好，我在一家工厂担任车间生产管理这块，已经工作有三年了，因今年工厂生意不景气，订单少。老板就让我出去销售，但是我当初在签订劳动合同是并不包括的，但出于良心上的不好意思，每天不能白拿老板的工资就出去了，可是老板又嫌我跑下来的业务量太小了责怪我，于是和老板争执了几句，老板马上说让我滚蛋，但是我的劳动合同还没到期，想咨询一下按照劳动法工厂该怎么补贴我，工厂是11月18日辞退我的，老板已经说补贴我三个月的工资了，还说11月份的做几天算几天，社保要我另外除了自己应交的那部分还要承担工厂那部分的40%，这样合理吗？另外工厂是否还要补贴我其他的费用，谢谢！请帮忙告知。