《劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在您的情况下，您可以根据上述规定，提前30日通知单位解除劳动合同。 至于劳务派遣的问题，《劳动民法典》第二十条规定。“用工单位应当履行用人单位对劳动者的义务。” 综上所述，您有权依据法律规定解除与单位之间的劳动合同，并要求其承担相应的法律责任。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的法律服务机构或律师进行详细咨询。