尊敬的客户。 您在工作中遇到的问题非常具体和实际，我会尽力帮助您解决问题。 根据您的描述，您与公司签订了劳动合同，并且有一份补充协议，其中规定了员工必须无条件执行公司的工作调动安排。这种情况下，如果您不接受新的工作安排，可能会导致违反合同约定，甚至可能面临经济补偿金等法律后果。 在这种情况下，建议您尽快联系公司的人力资源部门或者相关部门，说明您的担忧和需求。您可以尝试沟通协商，寻求解决方案。同时，也可以考虑向劳动监察机构投诉，以维护自己的合法权益。 最后，提醒您注意收集证据，如聊天记录、电子邮件等，以便于后续处理。 希望这些建议能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼 [您的名字]