1、你若以单位拖欠工资为由提出辞职，单位应支付你经济补偿金。 2、不能。被拖欠工资后向劳动局投诉，由劳动局要求限期支付工资，单位超出限期仍不支付，才有50%－100%的赔偿金。 3、经济补偿金按1年1个月计算，超半年算1个月，不足半年算半个月。 4、经济补偿金的多少是按工作期限计算，不是按工资拖欠时间计算。 5、个人建议先协商，协商不成再劳动局投诉。