劳动合同法》第三十三条明确规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，根据该规定，你们直接去上班就行。如果不同意，你可以申请劳动仲裁，认为用人单位违法解除劳动合同，要求经济赔偿。