我在一家私营小公司上班,上上个星期有事旷工一天。然后上个星期有急事请假4天,但是老板当时没批准请假,我假后及时补交了请假单,但是老板故意不签字,然后现在老 板说我严重违反公司制度,要开除我。不给我经济补偿,请问我能去劳动局投诉吗?要求要经济补偿吗?
回答数:531
您好,如果签订劳动合同中有旷工约定开除的话,没有办法,要按公司制度执行。
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