不属于工伤，如果用人单位未为员工缴纳社会保险的，在社保范围内的医疗费用可以向用人单位主张，其他用人单位不承担。 在《工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形： 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 根据第一款，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的才能认定为工伤。