您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，员工在合同期限届满前，如果双方未协商一致续签合同，则应当按照法律规定处理。在此情况下，您有权要求公司支付经济补偿金。 首先，您可以尝试与公司进行沟通，说明您的意愿和理由，并表达希望继续工作的态度。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，以维护自身的合法权益。 同时，建议您保留好所有相关证据，包括但不限于工作证明、工资单等，以便在需要时提供给相关部门作为证据。 最后，为了防止未来可能出现类似的情况，请及时关注公司的规章制度更新，避免因不了解政策而引发纠纷。祝您维权顺利，生活愉快！