面试时沟通底薪为4千加500的房补300的全勤，面试后入职时让我们签了一张试用期七天无工资的条子，只是白纸黑字没有盖公章 。现在试用期结束要求我们签劳动合同，但是合同上写的是试用期内双方进行双向选择乙方主动离职的话需要提前十天书面提交离职报告或未达到甲方的考核标准违反公司制度会被开除剩余的工资按底薪2280元计算，如果我现在不签合同的话是不是可以按4千的底薪算，就是现在试用期过了已经工作了八天能不能用4千底薪算？