入职一个星期,然后因事急辞合同上说离职需要提前一个月通知,没有的话就只给百分之3到百分之10的工资,这样合法吗,不合法应该怎么办

2022-07-02 14:49
1个律师回复
咨询我

你好,这种情况是不合理的

2022-07-02 14:49:37

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26418今日律师解答 48464

相关推荐
贷款被骗没有放款但签了合同 1回答
发现对方有尝还,怎么向法院提供 1回答
亲哥被判半年 会影响当兵吗 1回答
考驾照交钱了,不考了可以退钱吗 1回答
可以在已经审批通过的地里随意更改建房位置吗 1回答
修公路占用院坝怎么赔 1回答
你好,我是开婚庆公司的,我们有一场婚庆由于摄像师忘了自己的工作没去到婚礼现场,导致客人的婚礼没有影片记录,合同上婚庆总价是9000元,摄像师是包含在9000里面的,单价是800元。因为工作失误现在客人要求补偿1.5万,这样的话超出太多了。请问,这种情况婚庆公司补偿的话合理范围是在那个区间。谢谢 1回答
电动摩托车管理 1回答
身份证上面年龄和真实年龄不同 1回答
已经在公司实习六个月,又签署三方协议。上个月5月底毕业,但由于疫情无法去学校拿毕业证书,因此6月23拿到毕业证书后,7月3日提出要和公司签正式合同,那6月份的工资该如何结算?是否有法律依据?如果公司依旧发放实习工资,怎么使用法律维权? 1回答
骑电动车将非机动车道停的车撞了 1回答
孩子判给父亲 父亲重新找了女朋友现在不给孩子交学费生活费 1回答
15年前的一起交通事故由于民警暗箱操作支持我造成冤假错案 1回答
我是被执行的人不过后来全部还清了征信报告说不能下架 1回答
入职一个星期,然后因事急辞合同上说离职需要提前一个月通知,没有的话就只给百分之3到百分之10的工资,这样合法吗,不合法应该怎么办 1回答
查看更多