我于2021年12月进入公司，公司一直处于筹备阶段，于2022年3月签订劳务合同，一直未给我买社保，在五一劳动节期间突然宣布因为卫健委的问题要停一段时间，叫我们自行择业，并只发我应得的四月份工资，（公司一直处于未开业状态），请问公司此行为我是否有权要求进行赔偿，触犯了那些法律