您好，《劳动合同法》规定，除非劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形，否则用人单位不得辞退在孕期的劳动者，辞退的，属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。