五保户在养老院，他监护人是谁_免费法律咨询

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请问一下每天晚上喷有毒气体，怎么没人管 1回答

前两年老婆两三个月不让碰+男的在网上聊天+老婆要离婚+法院怎么判 1回答

媳妇要跟我离婚，她九月十七起诉了我,十一月一号开了庭没离成，但现在她在什么地方我也不知道她也不告诉我,有什么方法可以找到她 1回答

同等责任救助基金垫付后谁来偿还 1回答

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民间贷款我一直慢慢还，今天微信被冻了 1回答

撞人后,对方说没事,之后我方主动报警,但对方已经走了，算逃逸吗? 1回答

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如果有人借东西，主人不借，那个人在主人不知情的情况下拿走了，算不算偷窃 1回答

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甲公司是一家制造业公司，乙是甲公司技术总监，双方于2008年4月1日签订一份为期两年的劳动合同和一.份《保密协议》，劳动合同约定了乙方工资为8000元/月，《保密协议》约定了乙在职期间和离职后两年内不得在与甲生产经营同类业务且有竞争关系的企业内担任股东等职务，如有违反，乙应向甲支付违约金500万元，此外，还约定了乙方离职后在竞业限制期限内，甲方每月给予1000元的经济补偿。2009年10月乙以股东身份注册了一家制造业公司，生产与甲同样的产品。2010年1月3日，甲以乙违反竞业限制义务为由与乙解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙支付竞业限制违约金500万元。 (1)保密协议 1回答

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刘律师

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