员工月薪8千，2019年8月入职且一直未签订合同。2022年4月将要被辞退，应该_免费法律咨询_法律部落

员工月薪8千，2019年8月入职且一直未签订合同。2022年4月将要被辞退，应该赔偿多少？

2022-04-03 11:34

共1个律师回复

孙律师

回答数：310

这需要您去当地劳动局投诉

2022-04-03 11:34:53

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