您好！关于您所描述的案件情况，我作为您的法律顾问，建议您采取以下措施。 首先，您可以与公司进行协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地的人力资源和社会保障局提起申诉。 其次，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以依法向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 最后，为了维护自己的合法权益，建议您在处理此类案件时，保留好所有的证据材料，如聊天记录、工作证等，以便于后续的维权行动。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。希望我的建议能够对您有所帮助。