首先，根据中国相关法律规定，对于孕期、产期、哺乳期内的女性劳动者享有特殊保护，包括但不限于产假、哺乳假等相关假期，以及相应的工资待遇。如果您的产假期间没有得到应有的照顾和经济补偿，可以考虑向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 关于是否可以获得产假期间的抚养费，这需要具体分析。一般来说，在非婚生育的情况下，双方父母均有义务承担对子女的抚养责任。如果您与对方存在婚姻关系，并且共同生活在一起，那么您有权要求对方支付抚养费用。然而，如果你们尚未结婚并且未形成事实上的夫妻关系，仅凭一方主张无法获得法院的支持。 总之，在处理此类案件时，应当充分了解相关的法律法规和实际情况，以便做出最合适的决定。建议您在寻求法律帮助前先进行详细的法律咨询，以便更好地了解自己的权利和义务。同时，也可以考虑通过调解等方式解决争议，避免不必要的诉讼成本和时间消耗。