您好，您说的不太明确，劳动合同纠纷太不具体。若只是用人单位与劳动者之间普通的劳动合同纠纷一般是不至于构成刑事责任的。当然因为诈欺、非法用工、用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任。