劳动者被迫辞职，但原因是公司不想继续聘用，合同没到期。_免费法律咨询_法律部落

劳动者被迫辞职，但原因是公司不想继续聘用，合同没到期。

2019-07-30 08:23

共1个律师回复

孙律师

回答数：427

这种情况用人单位应该及时支付经济赔偿的，如果不给可以申请劳动仲裁

2019-07-30 08:23:50

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28679 人今日律师解答 51070 条

相关推荐

被单位开除社保还有效吗 1回答

工伤劳动仲裁开庭怎么陈述 1回答

当时是朋友骑电动车撞的我的车上，撞的骨折了……我没有出钱，之后她打110电话说我故意撞的， 1回答

退伍老兵在私企上班造成工伤怎么处理 1回答

您好我出了交通事故，保险公司让我先垫付，我有权不垫付吗 1回答

信用卡为收手续费未经本人同意给做了分期怎样投诉 1回答

富瑞达提不了现怎么办？ 1回答

彭州劳动局工伤半月板损伤，在公司上班6年多，每天站起上班，上班期间工作强度大，膝盖又痛又肿，检查出来是半月板损伤 1回答

车贷起诉了但是钱要还会不会成黑名单 1回答

法官和律师伪造证在其它法院执行二百多案件巳结导致我案子无发查到该怎么办 1回答

父亲拘役二个月缓刑三个月已经结束，想知道会不会影响子女考研复试政审？会查亲属案底吗谢谢！ 1回答

合同签了合同没拿，如果他后面修改合同，还有效吗？ 1回答

公安刑事移送起诉书需要通知哪些人 1回答

我想投诉吉林省松原市刘丽道用川派酒业在当地做销售门店 1回答

一审原告败诉，二审上诉时间为12月份，开庭为3月中旬，6月到7月法院又调查了，原告没有任何新的证据，通知7月29日在中庭开庭，原告告知住院，时间延期，请问，有什么途径，方法，让本次案件快速判决、解决。建议法官去医院开庭或者缺席判决等等，麻烦告知一下。 1回答