工伤未达到伤残等级,而工司提出需离职,该如何要公司补偿。_免费法律咨询_法律部落

工伤未达到伤残等级,而工司提出需离职,该如何要公司补偿。

2019-11-02 06:14

共1个律师回复

李律师

回答数：722

这种情况应该支付经济补偿以及医药费、护理费、误工费等费用

2019-11-02 06:14:35

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